Máster Europeo en Liderazgo por Competencias y Alto Rendimiento
Duración
Créditos
Fecha de inicio
Idioma
Certificado por
Precio
Precio con beca
Tu curso incluye:
• Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Impact
• Expedición gratuita de diplomas y expediente en formato digital
• Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
• Masterclass impartidas por expertos
• Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso
• Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
• Servicio de orientación laboral: Career Service
• Carné de estudiante internacional reconocido por la UNESCO
• Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales
• Acceso a la Biblioteca Virtual
• Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual en el metaverso
• Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I
Al finalizar, recibirás un título propio EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD ISABEL I
Descripción
El Máster Europeo en Liderazgo por Competencias y Alto Rendimiento responde a la creciente necesidad de las organizaciones de contar con líderes capaces de gestionar equipos con eficacia, impulsar el desarrollo del talento, gestionar el cambio y alcanzar resultados sostenibles en contextos empresariales altamente competitivos.
Este programa adopta una perspectiva práctica y aplicada, centrada en el desarrollo de competencias clave que todo líder debe dominar: comunicación, gestión de personas, toma de decisiones, innovación, transformación digital y visión estratégica. El alumnado trabajará con herramientas reales que le permitirán potenciar su impacto directivo y promover culturas organizacionales orientadas a la excelencia y al rendimiento.
Estudiando en ISEB recibirás la guía y acompañamiento de expertos del sector y un modelo pedagógico flexible, diseñado para asegurar tu crecimiento profesional y tu éxito en roles de liderazgo.
¿A quién va dirigido?
El Máster está dirigido a profesionales que deseen adquirir competencias avanzadas en liderazgo y gestión de equipos, así como a quienes aspiren a desempeñar posiciones directivas en diversas áreas organizacionales.
Es especialmente adecuado para:
- Responsables de equipos, mandos intermedios y directivos que buscan fortalecer su liderazgo.
- Profesionales de Recursos Humanos orientados al desarrollo del talento y mejora del desempeño.
- Emprendedores y gestores que necesiten liderar personas y proyectos en entornos de cambio.
- Consultores y formadores especializados en Management y desarrollo organizacional.
Asimismo, es un programa indicado para quienes desean potenciar sus habilidades de comunicación, inteligencia emocional, negociación y pensamiento estratégico, esenciales para dirigir personas y lograr resultados.
Objetivos
Al finalizar el programa, el estudiante será capaz de:
- Liderar equipos orientados al alto rendimiento y la excelencia operativa.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento basadas en competencias.
- Ejercer un liderazgo emocional eficaz, fomentando el compromiso y el bienestar laboral.
- Tomar decisiones directivas teniendo en cuenta variables estratégicas, financieras y humanas.
- Gestionar el cambio organizacional y la transformación digital con visión innovadora.
- Diseñar y evaluar planes de mejora del desempeño y clima profesional.
- Crear culturas de liderazgo consciente, ética y orientada a resultados sostenibles.
- Comunicar, influir y negociar de forma persuasiva en contextos directivos.
Salidas Profesionales
El Máster Europeo en Liderazgo por Competencias y Alto Rendimiento te proporciona los conocimientos, herramientas y competencias necesarias para ocupar roles clave en la gestión de personas, la dirección y la transformación organizacional, tales como:
- Director/a de Recursos Humanos
- Responsable de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional
- Team Leader y Director/a de Equipos de Alto Rendimiento
- Consultor/a en Liderazgo, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional
- Responsable de Innovación y Transformación Digital
- HR Business Partner
- Coach Ejecutivo Interno o Externo
- Responsable de Employee Experience y Employer Branding
Plan de Estudios
Fundamentos del Liderazgo por Competencias
1.1. Evolución del liderazgo: de la jerarquía al empowerment
1.2. Liderazgo por competencias: definición y modelos
1.3. Competencias clave del líder moderno
1.4. Autoconocimiento y desarrollo de talento directivo
1.5. Estilos de liderazgo: análisis comparado
1.6. Liderazgo situacional y toma de decisiones
1.7. Ética directiva y responsabilidad del líder
1.8. Tendencias emergentes en liderazgo empresarial
Gestión y Dirección Estratégica de Equipos
2.1. Rol del líder como gestor de equipos
2.2. Equipos de alto rendimiento: características y fases
2.3. Estrategias de motivación y compromiso organizacional
2.4. Delegación efectiva: autonomía con responsabilidad
2.5. Evaluación del desempeño y métricas de rendimiento
2.6. Gestión del conflicto y negociación interna
2.7. Empowerment y accountability
2.8. Diversity & Inclusion como ventaja competitiva
Psicología del Liderazgo y del Comportamiento Organizacional
3.1. Fundamentos psicológicos del comportamiento humano
3.2. Procesos perceptivos, cognitivos y motivacionales
3.3. Teorías psicológicas aplicadas al liderazgo
3.4. Clima laboral: factores que lo influyen
3.5. Cultura organizacional y su impacto en el rendimiento
3.6. Bienestar profesional: prevención del burnout
3.7. Dinámicas sociales y poder en la empresa
3.8. Influencia, credibilidad y persuasión de equipos
Gestión Estratégica del Talento y Recursos Humanos 4.0
4.1. Rol estratégico de RRHH en la empresa actual
4.2. Atracción y retención del talento
4.3. Employer branding y experiencia del empleado
4.4. People Analytics: decisiones basadas en datos
4.5. Planes de carrera y desarrollo por competencias
4.6. Nuevos modelos formativos: upskilling y reskilling
4.7. Gestión del desempeño continuo
4.8. Tendencias y tecnología en RRHH
Comunicación Directiva y Liderazgo Emocional
5.1. La comunicación como herramienta de liderazgo
5.2. Inteligencia emocional aplicada a la dirección
5.3. Comunicación persuasiva en contextos directivos
5.4. Técnicas avanzadas de escucha y feedback
5.5. Comunicación de crisis y manejo del estrés
5.6. Gestión de conflictos y negociación efectiva
5.7. Influencia narrativa: storytelling directivo
5.8. Oratoria y comunicación no verbal
Gestión del Cambio, Innovación y Transformación Digital
6.1. Innovación empresarial y mentalidad ágil
6.2. Modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR…)
6.3. Cultura de innovación y creatividad organizacional
6.4. Transformación digital: visión y liderazgo
6.5. Gestión del cambio tecnológico: impacto en personas
6.6. Design Thinking y resolución creativa de problemas
6.7. Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional
6.8. Resistencia al cambio: factores y soluciones
Decisiones Directivas y Gestión Financiera para Líderes
7.1. Introducción a la gestión financiera
7.2. Lectura e interpretación de estados financieros
7.3. Indicadores clave para líderes no financieros
7.4. Control de gestión y presupuestos
7.5. Análisis de inversiones y riesgos
7.6. Métricas financieras orientadas a la estrategia
7.7. Gestión de recursos para el alto rendimiento
7.8. Finanzas en entornos de innovación y cambio
Big Data y Business Intelligence para la Dirección
8.1. Introducción al Big Data en los negocios
8.2. Business Intelligence y toma de decisiones
8.3. KPIs, dashboards y reporting directivo
8.4. Data Governance y ética digital
8.5. Machine Learning y automatización aplicados al management
8.6. Analítica predictiva de talento y rendimiento
8.7. Ciberseguridad en la dirección empresarial
8.8. El líder data-driven
Coaching Ejecutivo y Metodologías de Alto Rendimiento
9.1. Introducción al coaching aplicado a la empresa
9.2. Modelos de coaching ejecutivo (GROW, CLEAR…)
9.3. Herramientas para potenciar el desempeño individual
9.4. Feedback, mentoring y acompañamiento directivo
9.5. Gestión del tiempo y productividad consciente
9.6. Mindset de crecimiento y adaptación al cambio
9.7. Desarrollo del liderazgo consciente y ético
9.8. Coaching para equipos y cultura de rendimiento
Metodología
La metodología de estudios de UNISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.
Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.
Para la evaluación el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:
- Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
- Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
- Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.
A través de estos métodos se evaluará que el alumno haya adquirido todas las competencias necesarias en los diferentes bloques de estudio. Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.
Financiación y becas
El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster supone una inversión importante, así que UNISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:
- Al contado con tarjeta de débito / crédito
- Transferencia bancaria
- Posibilidad de financiar el pago
- Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación. Si deseas más información puedes consultar aquí.
Matriculación
Da un salto en tu carrera profesional con UNISEB. Completa ahora nuestro formulario de solicitud de información y uno de nuestros agentes formativos se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Nuestro equipo estará encantado de responder a todas tus preguntas y brindarte detalles sobre nuestros programas formativos, métodos de aprendizaje y cualquier otra información que necesites.
¡Esperamos recibirte pronto en nuestra escuela de negocios!
Este programa es impartido en colaboración con dos instituciones de prestigio internacional.
MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas
DURACIÓN
9 mesesDURACIÓN
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