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Curso Superior en Estrategia Retributiva

Duración

1 mes

Créditos

6 ECTS

Fecha de inicio

A elegir

Idioma

Español

Precio

2.100 €

Precio con beca

450 €

Curso Superior en Estrategia Retributiva

  • Curso Superior en Estrategia Retributiva
  • Expedición gratuita de diplomas y expediente en formato digital
  • Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
  • Clases en directo y Masterclass impartidas por expertos invitados
  • Sesiones de Método del Caso por videoconferencia con los docentes
  • Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
  • Servicio de orientación laboral: Career Service
  • Acceso a la Biblioteca Virtual
  • Sala de Networking, Chats y Foros través de la Comunidad ISEB
  • Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I

Descárgate la guía del Curso Superior en Estrategia Retribuiva

 

Descripción

El Curso Superior en Estrategia Retributiva se enfoca en proporcionar conocimientos y habilidades necesarias para diseñar y desarrollar una estrategia de compensación efectiva en la empresa. Este curso trata temas clave como la estructura retributiva, la estrategia retributiva, los salarios del siglo XXI y la gestión individual retributiva. Los estudiantes aprenderán cómo crear un sistema de compensación adecuado para atraer y retener talentos, mejorar la productividad y motivar a los empleados. Además, se discutirán las últimas tendencias en remuneración, incluyendo las nuevas formas de pago y los desafíos éticos que pueden surgir.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.

¿A quién va dirigido?

Este curso superior en Estrategia Retributiva está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos, Directores Generales, Gerentes de empresas y en general a cualquier persona interesada en conocer las mejores prácticas en materia de remuneración empresarial. El programa está diseñado para brindar herramientas y técnicas que permitan una adecuada gestión de la retribución de los empleados, enfocándose en la estructura y estrategia retributiva, salarios del siglo XXI y gestión individual retributiva.


Objetivos

  • Aprender a desarrollar la estructura salarial de una empresa.
  • Identificar y definir los diferentes elementos retributivos que tienen las empresas para recompensar la contribución de sus empleados.
  • Conocer la utilidad de establecer un plan estratégico para la retribución de los empleados
  • Conocer la evolución de los salarios en el siglo xxi y todos los elementos que se deben tener en cuenta para remunerar a las personas de forma equitativa y justa.
  • Conocer los tipos de incentivos e instrumentos para el desarrollo de un sistema de incentivos en la empresa.
  • Sentar las bases para conocer qué es y cómo se gestiona la dirección por objetivos.


Salidas Profesionales

ISEB está reconocida por importantes organizaciones de distintos sectores. A partir de la formación que impartimos, perfectamente adaptada a la realidad del mercado laboral actual, el alumno podrá desarrollar su carrera profesional en cualquier empresa con un éxito garantizado.

Al finalizar el Curso Superior en Inteligencia Emocional podrás registrarte en nuestra Bolsa de Empleo: ISEB tiene acuerdos con importantes compañías con el objetivo de colocar a nuestros alumnos en los puestos de trabajo deseados.

Plan de estudios

El Curso Superior en Estrategia Retributivas se constituye por el siguiente temario:

TEMA 1: ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
1.1 Estructura salarial
1.2 Retribución fija
1.3 Retribución variable
1.4 Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable
TEMA 2: PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO
2.1 Plan estratégico retributivo
2.2 Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución
2.3 Análisis de factores externos de una empresa para diseñar el plan de retribución
TEMA 3: SALARIOS DEL SIGLO XXI
3.1 Movilidad vertical
3.2 Equidad interna
3.3 Salario emocional
TEMA 4: GESTIÓN INDIVIDUAL RETRIBUTIVA
4.1 Principales sistemas de incentivos
4.2 Retribución a la carta
4.3 Beneficios sociales
TEMA 5: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
5.1 Gestión del desempeño
5.2 Planificación del desempeño
5.3 Revisión y evaluación del desempeño
5.4 Entrevista de evaluación

Metodología

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

Para la evaluación el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:

1.- Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.

2.- Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.

3.- Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.

A través de estos métodos se evaluará que el alumno haya adquirido todas las competencias necesarias en los diferentes bloques de estudio. Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.

Financiación y becas

El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster, Posgrado o PDD supone una inversión importante, así que ISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:

– Al contado con tarjeta de débito / crédito.

– Transferencia bancaria.

– Posibilidad de financiar el pago.

Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación. Si deseas más información puedes consultar aquí.

Matriculación

Da un salto en tu carrera profesional con ISEB. Completa ahora nuestro formulario de solicitud de información y uno de nuestros agentes formativos se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

Nuestro equipo estará encantado de responder a todas tus preguntas y brindarte detalles sobre nuestros programas formativos, métodos de aprendizaje y cualquier otra información que necesites.

¡Esperamos recibirte pronto en nuestra escuela de negocios!

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